od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy mogą krócej przechowywać dokumenty swoich pracowników (10 a nie 50 lat). Pracodawca zdecyduje w jakiej formie chce prowadzić i archiwizować dokumentację – papierowej, czy elektronicznej.
od 1 stycznia 2019 r., obowiązują przepisy Ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizację (Dz.U. z 2018 r. poz. 357). Zmiany obejmują:
- skrócenie okresu przechowywania przez pracodawcę dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika (z 50 na 10 lat),
- umożliwia pracodawcy elektroniczne prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika,
· ogranicza koszty pracodawców, związane z przechowywaniem dokumentacji pracowniczej.
Ważne informacje znajdziecie Państwo na stronie internetowej ZUS – TUTAJ